Helena Matos, no Público de hoje:

«Como é possível que se discriminem as pessoas pela sua idade nas ofertas de emprego? Parece-me tão grave não aceitar uma pessoa para um trabalho por ela ter mais de 35 quanto por ela ser negra ou branca».

Helena Matos esquece-se do outro lado. Esquece-se dos anúncios de emprego que exigem candidatos com, no mínimo, 2, 3 ou 5 anos de experiência. Esquece-se da percentagem de jovens desempregados ou explorados, cujos hipotéticos lugares de trabalho estão, muitas vezes, tapados com pessoas sem mérito algum ou com o único "mérito" de serem mais velhos.

No mesmo artigo, Helena Matos diverte-se com a noção de que, apenas por terem o tempo do seu lado, há a ideia de que as reivindicações dos jovens devem ser ouvidas. É óbvio que a juventude, por si só, não dá razão a ninguém. Mas também é óbvio que, por muito que isso custe a Helena Matos ou aos Velhos do Restelo do costume, o Tempo (com maiúscula) está mesmo do lado dos jovens. Como diria o outro: habituem-se.